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〈採用の鉄則〉選ばれる企業の条件:特定技能2号の人気の理由とキャリアサポートの大切さ
2025/6/5
日本に無期限に在留でき永住権取得も目指せる特定技能2号の対象分野が拡大され、2号を目指す外国人材が急増しました。外食産業などで特定技能外国人の獲得競争が激しくなっていますが、外国人材から選ばれるために ...
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〈外国人採用の鉄則〉目からうろこの外国人採用面接のコツ:技能実習・特定技能編
2025/4/14
特定技能外国人や技能実習生を海外から雇い入れる際、採用面接で何をどのように聞けばよいのでしょうか? 志望動機や在留希望年数に関する本音の引き出し方のほか、採用面接で役立つ質問例をいくつか紹介します。ま ...
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〈外国人採用の鉄則〉目からうろこの外国人採用面接のコツ:技人国・特定技能編
2025/4/14
会社の理念に合う外国人材を見分けるには面接でどういう質問をしたらよいのでしょうか?そのような疑問にお答えするとともに、外国人採用で陥りがちな「採用基準のずれ」を結果分析に基づいて修正する方法や、日本人 ...
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〈定着の工夫〉外国人材を地域に受け入れてもらうにはどうしたらよいか
2025/3/29
外国人材が地域社会に受け入れられて気持ちよく生活することができれば、仕事にも安定した気持ちで取り組めますし、地域に愛着がわき、長期定着にもつながります。また、特定技能外国人の場合は、受け入れ事業者か登 ...
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〈外国人定着の鉄則〉外国人材を職場全体で受け入れるにはどうしたらよいか?
2025/3/25
外国人材を配置する際に、事前に受け入れ職場の理解・納得を得ず、指導やサポートをいきなり丸投げした場合、現場の指導担当者たちは「相談なしに自分たちの仕事を増やされた」と感じます。外国人材への指導には言葉 ...
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〈外国人定着の工夫〉外国人材への住宅サポートが大事な理由とは?
2025/3/18
外国人材にとって日本で働くための最大の課題の一つは住宅の確保です。特定技能外国人や技能実習生を雇用する場合、住宅確保の支援や住宅提供が義務になっていますし、技人国などそれ以外の在留資格の外国人にとって ...
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〈基礎知識〉外国人材が入国・就労するまでの手続きの問題点
2025/6/5
東アジアの海外就労先として韓国、台湾の人気が上昇しています。韓国は日本よりも高い賃金、台湾は入国までの手続きの簡便さなどが魅力で、いずれも日本以上に少子化が進み、外国人材の受け入れに以前より力を入れて ...
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〈重要〉これから本格化していく日本の人材不足とその対応
2025/3/22
日本の人口は2056年に1億人を割り、2070年に約8700万人になると予測されています。人口減少が続く中、既に人手不足倒産が急増していますが、人手不足が本格化・深刻化するのはこれからで、「2035年 ...
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〈重要〉外国人材にとって日本は「あこがれの国」ではない
2025/3/23
日本の少子高齢化等を背景に、2008年に約49万人だった日本の外国人労働者数は2024年には約240万人になりました。日本は国内の社会・経済機能を維持していくために、今後ますます多くの外国人材の就労を ...
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〈インタビュー〉技能実習生たちと共に歩んで十数年-縫製会社社長・小川浩平さん
2025/3/24
メジャーリーガー大谷翔平さんの故郷・岩手県奥州市で縫製工場を経営する小川浩平さんは、かつての研修生時代から研修生・技能実習生を20年近く使ってきました。給料が特別高いわけでもないのに、先輩から後輩への ...
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〈インタビュー〉ベトナム人社員への接し方-現地法人社長・能塚洋一さん
2025/3/12
日本人1人でベトナム人約70人を率いてビル管理会社「サンレッドリバー」をハノイで経営している能塚洋一社長。「社員がやめない会社」と評判になるほどの社員定着実績を上げてきた秘訣は何なのか、インタビューし ...