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自社で雇用する特定技能外国人や技能実習生などの人数がある程度増えてくるとと、人材の国籍を分散させることも検討しましょう。外国人材の分散には、▽日本語が共通言語となり、外国人材の日本語レベルを保てる▽外 ...

多くの外国人労働者に取材すると、本来はホワイトカラーの仕事しかできない「技術・人文知識・国際業務」の在留資格なのに工場で単純労働をさせられているケースが多々あります。大企業の大きな工場でも例外ではなく ...

外国人のトラックドライバーなどを育成・雇用する際、海外で取得した運転免許を日本の免許に切り替える「外免切替制度」を用いるケースが多く用いられています。この制度については、従来、短期滞在者がホテルを住所 ...

日本の賃金安や円安などが原因で日本の求人の人気が下がり、ベトナムで日本への人材募集が難しくなっています。採用面接では、かつてのように求人数（採用予定数）の3倍の応募者を集めてもらえることは少なくなり、 ...

日本で2025年6月の在留外国人数が約396万人を記録して過去最多を更新する一方、外国人を排斥する論調が広まっています。「外国人増加が原因で日本人の賃金が上がらない」「外国人増加で治安が悪化」といった ...

生産年齢人口の減少などによる労働力不足を補うため在留外国人が年々増え、同時に地域の活力維持にも貢献しています。しかし、一部では「外国人が増えると治安が悪化する」と心配する声もあります。外国人増加が日本 ...

技能実習や特定技能の外国人を雇う場合、日本の監理団体（組合）や登録支援機関が送出機関からキックバックを受け取っているケースがあります。それは一体どのようなケースでいくらぐらいの額が支払われるのでしょう ...

お申込みはここをクリック 外国人との秩序ある共生社会の実現に向けて 毎日新聞社と森興産（WA.SA.Bi.）は外国人材の活用事例や導入手順などを紹介するオンラインセミナーを開催します。外国人雇用につい ...

会社が適切な外国人雇用を目指していても実際にはすれ違いやまさつが生じる場合があります。「失敗例から学ぶ」シリーズでは、外国人雇用の失敗例を取り上げ、その原因を探ります。今回は、外国人材たちとの決定的な ...

外国人材を初めて受け入れる際、「わが社こそは外国人材と上手に共生し、良い受け入れを実現するぞ」と意気込む経営者や担当者も多いことでしょう。しかし、実際に雇ってみると、予想に反して大きなすれ違いやまさつ ...