anhアイン

1号特定技能外国人は制度的には最長5年間雇えるものの、途中で転職されてしまうリスクもあります。一方、技能実習や育成就労では、3年間働いてもらえる確率が高い点が魅力です。技能実習から雇い始める場合、技能 ...

「特定技能は技能実習よりコストが安い」と強調するネット記事をよく見かけます。確かに特定技能の毎月の支援委託料は技能実習の毎月の監理費に比べて一般的に安いですが、給料は逆に特定技能の方が高く、日本人にボ ...

「特定技能は技能実習より安い」という説明をよく聞きます。確かに、技能実習では入国後講習に伴う費用が発生しますし、監理団体に支払う毎月の監理費も特定技能の支援委託費より割高です。ただし、特定技能では、技 ...

特定技能と技能実習は何が違うのでしょうか。就労できる業務・業種▽ビザの期間▽転職の可否▽日本語力▽受け入れ可能な人数▽コスト――など主な違いについて説明します。特定技能の方が便利な点もありますが、転職 ...

外国人材に寮を提供する場合、部屋の使い方や掃除の状況を定期的にチェックして指導することで家主や近隣とのトラブルや火災を防止することができます。指導を継続することで実際に部屋の使い方が改善されるとともに ...

自社で雇用する特定技能外国人や技能実習生などの人数がある程度増えてくるとと、人材の国籍を分散させることも検討しましょう。外国人材の分散には、▽日本語が共通言語となり、外国人材の日本語レベルを保てる▽外 ...

多くの外国人労働者に取材すると、本来はホワイトカラーの仕事しかできない「技術・人文知識・国際業務」の在留資格なのに工場で単純労働をさせられているケースが多々あります。大企業の大きな工場でも例外ではなく ...

外国人のトラックドライバーなどを育成・雇用する際、海外で取得した運転免許を日本の免許に切り替える「外免切替制度」を用いるケースが多く用いられています。この制度については、従来、短期滞在者がホテルを住所 ...

日本の賃金安や円安などが原因で日本の求人の人気が下がり、ベトナムで日本への人材募集が難しくなっています。採用面接では、かつてのように求人数（採用予定数）の3倍の応募者を集めてもらえることは少なくなり、 ...

日本で2025年6月の在留外国人数が約396万人を記録して過去最多を更新する一方、外国人を排斥する論調が広まっています。「外国人増加が原因で日本人の賃金が上がらない」「外国人増加で治安が悪化」といった ...