anhアイン
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〈制度改革でここが変わる③〉「本人の意向による転籍」ができるのはどのような場合？その影響は？
2025/3/13
技能実習に代わる新制度「育成就労」の最大の目玉は転籍要件の緩和です。技能実習では原則3年間は職場変更（転籍）ができないため、使用者と技能実習生との間に過度の支配従属関係が生まれ、暴力・暴言などの人権侵 ...
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〈外国人採用の裏側〉外国人材業界の「ブローカー」とはどんな人たち？ ブローカーの役割や弊害について説明します。
2024/10/14
技能実習制度に関するニュースや記事で「ブローカー」という言葉をよく見聞きします。「ブローカーに支払うお金が多額なため、技能実習生の負担額が大きくなり、多額の借金を背負うことになる」という報道です。技能 ...
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〈外国人採用の裏側〉送出機関はどうやって人材を集めるのでしょうか？――募集力の強い送出機関を選びましょう。
2025/3/13
企業が技能実習や特定技能の外国人を受け入れる場合、日本の監理団体に送出機関選びを任せることが多いですが、どの送出機関を選ぶかによって、良い人材を面接できる確率が大きく変わってきます。送出機関を選ぶ際の ...