定着ノウハウ

: 〈定着の工夫〉外国人材を地域に受け入れてもらうにはどうしたらよいか
2025/3/29
外国人材が地域社会に受け入れられて気持ちよく生活することができれば、仕事にも安定した気持ちで取り組めますし、地域に愛着がわき、長期定着にもつながります。また、特定技能外国人の場合は、受け入れ事業者か登 ...

: 〈外国人定着の鉄則〉外国人材を職場全体で受け入れるにはどうしたらよいか？
2025/3/25
外国人材を配置する際に、事前に受け入れ職場の理解・納得を得ず、指導やサポートをいきなり丸投げした場合、現場の指導担当者たちは「相談なしに自分たちの仕事を増やされた」と感じます。外国人材への指導には言葉 ...

: 〈外国人定着の工夫〉外国人材への住宅サポートが大事な理由とは？
2025/3/18
外国人材にとって日本で働くための最大の課題の一つは住宅の確保です。特定技能外国人や技能実習生を雇用する場合、住宅確保の支援や住宅提供が義務になっていますし、技人国などそれ以外の在留資格の外国人にとって ...

: 失踪事例から学ぶ外国人材の離職要因：②
2025/3/13
技能実習生の失踪は多くの場合、雇用する側に主な原因があります。それでは、実際にどのようなケースで失踪が起きたのか、原因は何だったのか、失踪経験者に記者が直接取材した事例を紹介しています。「失踪事例から ...

: 失踪事例から学ぶ外国人材の離職要因：①
2025/3/15
技能実習生の失踪が後を絶ちません。失踪は多くの場合、雇用する側に主な原因があります。それでは、実際にどのようなケースで失踪が起きたのか、原因は何だったのか、5つの実例を2本の記事に分けて紹介します。こ ...

: 〈外国人定着の鉄則〉外国人材から特に不人気な日本の3つの仕事文化とは？
2025/3/15
日本人にはある程度許容されても、外国人材にとっては離職を考える強いきっかけになるような、日本の古き悪しき労働文化があります。例えば、労働者の能力・経験・専門性と職務内容との不一致は日本の経営者が思う以 ...

: 〈外国人定着の鉄則〉外国人材は給与明細を見せ合う？定着に最も大事なことは適正な給料
2024/11/26
外国人材に定着してもらうには、地域や業界での相場を意識した給与設定を心がける必要があります。大事なのは残業代を含む手取り給料の設定です。外国人材は同僚・友人・知人らと自分の手取り給料について教え合い、 ...

: 〈外国人定着の鉄則〉外国人が日本の永住権を持つことによる6つのメリットとは？
2024/11/27
日本で働く外国人の中には、日本の永住権（永住許可）を取りたいと思っている人も多くいます。外国人材に長く働いてもらいたいなら、雇用主は、その人材と一緒に永住権取得に向けたプランを考え、待遇や働かせ方に反 ...

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