基礎知識

: 〈重要〉これから本格化していく日本の人材不足とその対応
2025/3/22
日本の人口は2056年に1億人を割り、2070年に約8700万人になると予測されています。人口減少が続く中、既に人手不足倒産が急増していますが、人手不足が本格化・深刻化するのはこれからで、「2035年 ...

: 〈重要〉外国人材にとって日本は「あこがれの国」ではない
2025/3/23
日本の少子高齢化等を背景に、2008年に約49万人だった日本の外国人労働者数は2024年には約240万人になりました。日本は国内の社会・経済機能を維持していくために、今後ますます多くの外国人材の就労を ...

: 〈基礎知識〉特定技能外国人の転職手続き
2025/3/18
「自社で雇用している特定技能外国人から転職を申し入れられた。どのような手続きが必要か」「他社で働いている特定技能外国人がうちに転職してくることになった。ビザ変更のためにどのような書類を準備したらよいか ...

: 〈基礎知識〉技能実習の転籍手続き
2025/3/18
技能実習制度では、転職ができないことが批判されてきましたが、実は、外国人技能実習機構（OTIT）の管理のもとで同じ職種で別の受け入れ事業者に移る「転籍」が認められています。しかし、要件が厳しいことや、 ...

: 変形労働時間制の内容と活用例
2025/3/17
変形労働時間制とは、一定期間内で所定労働時間の平均が法定労働時間を超えていなければ、その期間内で所定労働時間が法定労働時間を超える日があっても、超過分を割増賃金の対象とはしないとする制度です。例えば、 ...

: 農業には労働関係法令が適用されない？
2025/3/18
労働基準法は「週40時間以内・1日8時間以内の労働時間（法定労働時間）」と「週1日以上の休日」を規定しており、原則として法定労働時間を超えて所定労働時間を設定することはできません。しかし、農業はその例 ...

: 「資格外活動」の制約とは？留学生をアルバイトで雇用する際の注意点についてくわしく解説します。
2025/3/15
日本のさまざまな職場で欠かせない戦力となっている外国人留学生。彼らがアルバイトをするには「資格外活動許可」が必要で、アルバイト（資格外活動）として働ける時間は「週28時間以内」となっています。このこと ...

: 外国人労働者の社会保険についてくわしく解説します
2025/3/15
健康保険や年金など日本の社会保険制度は外国人労働者にも適用されます。これは特定技能外国人や技能実習生・育成就労外国人についても同じです。ただし、家族が健康保険の扶養対象になるための条件や年金の「脱退一 ...

: 〈制度改革でここが変わる④〉新制度で育成就労や特定技能の外国人に課される日本語要件とは？受入事業者が取るべき対策は？
2024/11/27
技能実習生になるためには日本語能力の要件（条件）はありませんが、育成就労制度では、就労開始までに日本語能力試験N5等に合格するか、育成開始後に日本語教育を受けなければならないことになりました。また、育 ...

: 〈制度改革でここが変わる③〉「本人の意向による転籍」ができるのはどのような場合？その影響は？
2025/3/13
技能実習に代わる新制度「育成就労」の最大の目玉は転籍要件の緩和です。技能実習では原則3年間は職場変更（転籍）ができないため、使用者と技能実習生との間に過度の支配従属関係が生まれ、暴力・暴言などの人権侵 ...

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